Conheça a equipe à frente dos temas de LGPD e Compliance.

Bianca Wajnberg (https://www.linkedin.com/in/bianca-wajnberg-5661b026/)

Advogada com mais de 15 anos de atuação no setor mineral, com foco em regulatório e transacional. Possui LL.M. em Direito do Estado e da Regulação pela FGV, além de pós-graduação em Direito Minerário e Ambiental e integra a Comissão de Direito Minerário da OAB/RJ. 

Integra o time jurídico da WIM Brasil desde 2023 e é Diretora de Compliance e LGPD desde 2025, além de ser diretora do Comitê. 

Teresa Nórdima (https://www.linkedin.com/in/teresa-n%C3%B3rdima/)

Advogada com mais de 20 anos em Direito do Trabalho, com atuação em GRC, LGPD e Segurança da Informação aplicada ao RH. MBA em GRC e Gestão e Governança de IA (Faculdade FaCiencia). Integra o time Jurídico da WIM Brasil desde 2025 e lidera o Comitê de LGPD e Compliance desde 2026.

Eduarda Calazans (https://www.linkedin.com/in/calazanseduarda/) 

Advogada com 8 anos de atuação em Direito Minerário, Ambiental e Contratual.  Pós-graduada em Direito Ambiental e Minerário e em Gestão de Projetos pela Fundação Dom Cabral. É também membro das Comissões de Direito Minerário da OAB/SP e da OAB/MG. Uniu-se ao Comitê de LGPD e Compliance em 2026.

Nathália Milagres Mendes (https://www.linkedin.com/in/nathaliamilagresmendes/)

Advogada com mais de 15 anos de experiência no Direito Empresarial. Graduada e Mestre em Direito Empresarial pela UFMG, é certificada em Privacidade e Proteção de Dados pelo Data Privacy Brasil. Possui ampla expertise em Contratos, LGPD, Societário/M&A e Governança. Uniu-se ao Comitê de LGPD e Compliance em 2026.

Verusca Maia (https://www.linkedin.com/in/veruscagrissimaia/)

Advogada, especialista em Direito Contratual, com experiência na área consultiva empresarial há mais de 15 anos com foco em contratos complexos, governança e gestão jurídica estratégica. Atuação no atendimento jurídico consultivo e judicial a grandes empresas da indústria automotiva, engenharia, mineração e siderurgia. Uniu-se ao Comitê de LGPD e Compliance em 2026.

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Conheça a equipe à frente dos temas de Governança.

Clarissa Amaral S. F. Brandão (https://www.linkedin.com/in/clarissa-amaral-silva-freitas-brandao/)

Com mais de 12 anos de atuação nos setores de mineração e siderurgia, é advogada graduada pela Faculdade Milton Campos e pós-graduada em Direito Tributário pelo Instituto Brasileiro de Estudos Tributários e em Gestão de Negócios. Integra o Comitê desde 2023 e atua também como Diretora de Governança da WIM Brasil desde 2025.

Caroline Morais (https://www.linkedin.com/in/caroline-morais-18a1b7197/)

Atua como consultora jurídica e de compliance, tendo grande experiência em direito empresarial e tributário. Possui MBA em direito tributário e especialização em Fusões e Aquisições. Lidera o Comitê de Governança desde 2026 e chegou à WIM Brasil por meio do Comitê Jurídico e de Compliance em 2025.

Ana Paula Ramires Fernandes (https://www.linkedin.com/in/anapaularamiresfernandes/)

Possui mais de 15 anos de atuação jurídica em empresas de médio e grande porte, com experiência nos setores de mineração, infraestrutura e construção pesada. Especialista em Direito minerário, público, societário e gestão, atua na assessoria jurídica estratégica do negócio e condução de departamentos jurídicos. Uniu-se ao Comitê de Governança em 2026.

Henrique Chein Santos (http://linkedin.com/in/henrique-chein-santos-286a72a0/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base%3BbqST%2BKPmSHGZQ5z1ZYPJog%3D%3D)

Advogado com com mais de 13 anos de experiência nas áreas Ambiental, Concorrencial, Comercial, Financeira e Societária, ocupando atualmente cargo de coordenador jurídico. Pós-graduado em Gestão Jurídica, construiu sua trajetória com sólida atuação consultiva e estratégica, atuando em temas complexos e multidisciplinares. Uniu-se ao Comitê de Governança em 2026.

Maria Cecília Fonseca (https://www.linkedin.com/in/maria-cec%C3%ADlia-655687195/)

Advogada especialista em direito privado, fundiário e imobiliário. Possui pós-graduação em direito processual cível, advocacia cível e MBA em ESG e inovação. Uniu-se ao Comitê de Governança em 2026.

Silvia Mello (https://www.linkedin.com/in/silviamellocampos/)

Advogada, pós-graduada em Compliance Digital e é Coordenadora de Governança, Compliance e Controles Internos. Possui certificações em Privacidade de Dados, estudou Strategic Thinking na State University of New York e acumula experiência nas áreas jurídica, governança, compliance, defesa concorrencial e privacidade de dados.Uniu-se ao Comitê de Governança em 2026.

Tainan Moreira (https://www.linkedin.com/in/tainan-moreira)

Engenheira Ambiental com ampla experiência em ESG, especialista em Direito Ambiental e MBA em Compliance e ESG pela USP, com atuação há mais de 12 anos nos setores de mineração, indústria e gestão pública. 

É integrante da Women in Mining Brasil desde 2026.

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Conheça a equipe à frente dos temas Jurídicos e de Contratos.

Waleska Maciel (https://www.linkedin.com/in/waleska-maciel/)

Possui ampla experiência em reestruturação empresarial e gestão de crise. Advogada formada pela FUMEC, com MBA Executivo Internacional, LLM em Direito Empresarial e especialização pela FGV. Coordena a Comissão de Falências e Recuperação Judicial da OAB/MG e é Diretora de Projetos do IWIRC Brazil.

É Diretora Jurídica da WIM Brasil e Diretora do Comitê Jurídico e de Contratos desde 2023. 

Marcella Cardinali (https://www.linkedin.com/in/marcellacardinali)

Especialista jurídica, com sólida experiência no setor mineral e foco na integração entre jurídico e operações industriais.  Integra o Comitê desde 2023, atuando  como Líder do Subcomitê de Contratos desde 2025. Assumiu como líder do Comitê Jurídico e de Contratos em 2026.

Cinthia Rodrigues  (https://www.linkedin.com/in/cinthia-rodrigues-58020716/)

É graduada em Graduada em Relações Internacionais pela PUC-GO, pós-graduada em Negócios Internacionais e Comércio Exterior pela FGV-Rio  Direito da Mineração pelo CEDIN. É Diretora de Relações Institucionais da WIM Brasil e atua como gerente de P&D.. Mestre em Políticas Públicas e Governo, atua com temas relacionados à mineração, direito minerário, regulação, ESG e sustentabilidade. Apoia o Comitê Jurídico da WIM Brasil desde 2024.

Ana Maria Damasceno (https://www.linkedin.com/in/ana-maria-damasceno)

É responsável pelas áreas de resolução de disputas e assuntos fundiários em um escritório de advocacia. Doutora, professora universitária, mestre em Direito e pós-graduada em Direito Público. Diretora do IBDM, integra o time jurídico da WIM Brasil  desde 2023 e o Comitê Jurídico e de Contratos desde 2026.

Beatriz Ghosn  (https://www.linkedin.com/in/beatriz-ghosn-3587806b)

Counsel na área de Direito Público e Regulação em um escritório de advocacia, é graduada em Direito, especialista em Direito Administrativo e pós-graduada em Direito da Infraestrutura. Possui LL.M. em International Business Law pela IE Law School. Integra o Comitê Jurídico da WIM Brasil desde 2025.

Felipe Bernardi (https://www.linkedin.com/in/felipembernardi)

Advogado de M&A e sócio de um escritório de advocacia, é especializado em operações societárias e transacionais, incluindo aquisições, private equity, joint ventures, operações internacionais e reorganizações. Uniu-se ao Comitê Jurídico e de Contratos em 2026.

Gabriela Nasser (https://www.linkedin.com/in/gabriela-nasser-de-f-borges-barbosa-77a6ba247)

Sócia-proprietária de um escritório de advocacia, é especializada em consultivo e contencioso minerário, com mais de 14 anos de experiência, incluindo passagem pelo Grupo Votorantim, atuando em contencioso administrativo e judicial, contratos e regulação do setor. Uniu-se ao Comitê Jurídico e de Contratos em 2026. mineração.

Gabriella Vial (https://www.linkedin.com/in/gabriellavial)

Advogada especialista em Direito Público, Civil, Empresarial e Ambiental aplicado à Mineração. Possui mais de 12 anos de experiência no setor. Integra o Comitê Jurídico da WIM Brasil desde 2025.

Izabella Reis (https://www.linkedin.com/in/izabella-reis-%EF%BC%88%E4%BC%8A%E8%8E%8E%E8%B4%9D%E6%8B%89%EF%BC%89-3b692a93)

Sócia de um escritório de advocacia, com mais de 15 anos de experiência em direito minerário, regulatório e transacional, com foco em assuntos regulatórios e transacionais. Possui LL.M. em International Mineral Law and Policy.  Integra o Comitê Jurídico da WIM Brasil desde de 2023.

Laura Sant’Anna (https://www.linkedin.com/in/laurasantanna)

Advogada especializada em direito imobiliário e contratos empresariais no setor minerário, com experiência em temas contratuais, imobiliários, ambientais e regulatórios. É reconhecida pelo Chambers Brazil como Associate to Watch pela atuação em transações imobiliárias complexas e na estruturação imobiliária de projetos minerários.

Lorenna Rodrigues (https://www.linkedin.com/in/lorenna-rodrigues) 

Advogada com atuação em direito contratual e societário. Graduada pela UFOP e pós-graduanda em direito empresarial. Integra o Comitê Jurídico da WIM Brasil desde de 2025  e o Subcomitê de Contratos desde 2026.

Luiza Guerra (https://www.linkedin.com/in/luiza-guerra)

Advogada, sócia de um escritório, possui mais de 15 anos de experiência, com destaque  para o atendimento a empreendimentos de Mineração e de Infraestrutura. Coordenadora do MBA em Direito da Mineração, Ambiental e ESG do Instituto Minere, professora universitária e mestre em Direito Ambiental e Desenvolvimento Sustentável. 

Marina Bertucci (https://www.linkedin.com/in/marina-bertucci-ferreira-a6498553)

Associada sênior de um escritório de advocacia, com atuação em mineração, regulação, M&A e financiamento de projetos. Possui LL.M. pela Columbia University, pós-graduação em Direito Empresarial, graduação em Direito e em Ciência Política. Integra o Comitê Jurídico da WIM Brasil desde 2024  e o Subcomitê de Contratos desde 2026.

Paula Azevedo  (linkedin.com/in/paula-azevedo-de-castro-78774731/)

Sócia de um escritório de advocacia, com mais de 20 anos de atuação no setor mineral. Atua em mineração e gerenciamento de crise e possui MBA Executivo pela FDC. Integra o Comitê Jurídico da WIM Brasil desde de 2023.

Rafaela Azevedo (https://www.linkedin.com/in/rafaela-fazevedo)

Advogada com experiência em contratos empresariais, infraestrutura, mineração, óleo e gás e gestão de riscos. Possui MBA em Advocacia de Alta Performance, formação em Direito dos Contratos e em Conselharia. Colíder de Mineração, Contratos e Orçamentos na Infra Women Brazil e Presidente voluntária da ONG Vida Pequenina. Integra o Comitê Jurídico da WIM Brasil desde 2024  e o Subcomitê de Contratos desde 2026.

Sofia Bahia França (https://www.linkedin.com/in/sofiabahiafran%C3%A7a)

Atua na gerência Jurídica Minerária e Regulatória de uma mineradora, é bacharel em Direito pela Faculdade Milton Campos, pós-graduada em processo civil pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais – PUC MINAS e especialista em direito ambiental e minerário.

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Talk Show
Na abertura do Congresso, no dia 27, às 18h05, no palco único, a presidente da WIM
Brasil, Patrícia Procópio, participará do Talk Show “A Nova Fronteira Mineral do
Nordeste do Brasil (Parte II)”, ao lado de grandes nomes do setor, trazendo reflexões
sobre inovação, sustentabilidade e oportunidades no cenário nordestino.

Diversidade em pauta
A presença da WIM Brasil segue com destaque no dia 28, durante o Painel 6 –
Women in Mining Brasil (WIM Brasil), que reúne Karen Gatti, diretora de Comunicação
da WIM; Daniela Brites Queiroz (EY), Lucied Manduca (Vale), Patrícia Procópio
(Hexagon e WIM Brasil), Rafael T. Juk Benke (Proactiva Results) e participação de
Natália Mazoni (World Bank Group), em uma conversa inspiradora sobre “O poder dos
números: medindo e ampliando a representatividade feminina no setor mineral”.

Prêmio MINA
Entre os momentos mais aguardados está a revelação dos(as) vencedores(as) do
Prêmio MINA, que ocorrerá no dia 28, às 17h15, Palco Único e aberto a todos os
interessados. Considerado o mais esperado do ano, o prêmio reconhece mulheres que
fazem a diferença em diversas frentes da mineração — da operação à pesquisa, da
liderança à gestão pública — e também homenageia aliados que atuam pela equidade
de gênero. Mais do que um troféu, o Prêmio MINA é um símbolo da transformação
cultural que vem abrindo espaço para uma mineração mais diversa, humana e
inovadora.

Networking e Livro Mineração com Elas
Na Sala D, a programação feminina ganha ainda mais força com o Encontro de
Networking para Mulheres (14h às 15h50) — um espaço voltado ao fortalecimento de
conexões e novas parcerias — e o lançamento do livro “Mineração com Elas:
Perspectivas Jurídicas e Estratégicas para uma Mineração Sustentável e Inovadora”,
das 19h às 20h50, com abertura de Ana Sanches, CEO da Anglo American Brasil.
Entre as representantes da WIM Brasil, também estará presente Ana Cunha,
conselheira da organização e diretora de Assuntos Corporativos e Sustentabilidade da
Anglo American, reforçando o compromisso com uma mineração mais inclusiva,
colaborativa e conectada aos desafios do desenvolvimento sustentável.
Durante toda a Exposibram, a WIM Brasil, apoiadora institucional do evento, estará
presente no estande do IBRAM, promovendo encontros, trocas e inspiração.
Com presença marcante, iniciativas de impacto e reconhecimento crescente, a WIM
Brasil transforma outubro em um mês de celebração, reconhecimento e
empoderamento. Porque o futuro da mineração — mais diverso, inovador e humano —
é, sem dúvida, com elas.

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Iniciamos a apresentação dos comitês, com a equipe à frente das ações de Comunicação, conduzida pelas diretoras de Comunicação e Eventos, respectivamente, Karen Gatti e Barbara Schmitz.

Camila Gaia Cardozo

Jornalista paraense, com mais de 20 anos de atuação em comunicação corporativa e uma longa contribuição a empresas e entidades ligadas ao setor mineral. Camila lidera o Comitê de Comunicação da WIM Brasil desde fevereiro de 2025.

Reijane Cardoso

Publicitária, especialista em Marketing e LinkedIn, com mais de 15 anos de experiência em Marketing e Comunicação Corporativa. Atuou em empresas nacionais e multinacionais de diversos setores. Reijane juntou-se ao Comitê de Comunicação como voluntária em junho de 2024.

Loyana Demétrio

Publicitária amazônida, com mais de 10 anos de experiência, desenvolvida em ambientes corporativos e educacionais, com forte atuação em comunicação institucional, ESG e relacionamento com comunidades. Atuou em grandes projetos do setor mineral e integra o Comitê de Comunicação da WIM Brasil desde setembro de 2024.

Janaína Borges

Jornalista baiana, atua na área de comunicação há 06 anos e, desde 2022, está ligada às áreas de Relacionamento com Comunidades e pautas ligadas a ESG. Atualmente atua em atividades no Pará e integra o Comitê de Comunicação da WIM Brasil desde abril de 2025.

Maria Luiza Cassali

Especialista em relacionamento com comunidades, com sólida experiência em gestão de imagem, reputação e impacto social. Administradora, com especialização em Gestão de Projetos e MBA em Marketing. Malu compõe o time do Comitê de Comunicação da WIM Brasil desde agosto de 2024, promovendo a representatividade feminina no setor mineral.

Júlia Chagas

Comunicadora Social mineira, com especialização em Gestão Estratégica de Marketing e Gestão em Responsabilidade Social. Atua na área de Comunicação Corporativa de grandes mineradoras multinacionais há 17 anos. Júlia integra o Comitê de Comunicação da WIM Brasil desde abril de 2025.

Ana Muzzi

Jornalista mineira com mais de 15 anos de experiência em comunicação institucional e relacionamento com stakeholders. Mãe atípica, atua atualmente no time de interlocutores da Diretoria de Licenciamento Ambiental da Vale, onde contribui para o diálogo entre a empresa e seus diversos públicos. Em fevereiro de 2025, passou a integrar o Comitê de Comunicação da Women in Mining (WIM), reforçando seu compromisso com a equidade  e a sustentabilidade na mineração.

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Mais de 50 nomes figuram na shortlist que receberá votação popular; entrega do prêmio será feita durante a Exposibram, em outubro, em Salvador (BA)

Após 3.546 indicações, a Women in Mining Brasil (WIM Brasil) divulgou nesta quarta-feira, 30 de julho, a shortlist com os finalistas das sete categorias da 2ª Edição do Prêmio MINA. Agora, os selecionados que receberam mais indicações passam para a fase de votação, que é aberta ao público.

O Prêmio MINA é uma iniciativa nacional que reconhece e celebra pessoas que se destacam na indústria da mineração. Criado em 2024, o Prêmio MINA tem como objetivo valorizar e promover a visibilidade e o reconhecimento das contribuições significativas dos profissionais na promoção da equidade de gênero no setor mineral, além de incentivar práticas inclusivas e diversificadas neste campo crucial da economia.

Nesta segunda edição, a premiação tem sete categorias, três a mais em relação ao ano passado. A entrega do MINA será durante a Exposibram, realizada entre os dias 27 e 30 de outubro, em Salvador (BA).

A votação está aberta ao público pelo link: https://bit.ly/premiomina

Conheça a shortlist de cada categoria:

Mulheres na Liderança
Bruna Cristina da Silva
Dieice Figueiredo
Fernanda Finco Roenick
Karin Formigoni
Laise Feitosa
Luana Soledade
Marina Tavares e Silva Pedersoli
Rosane Santos
Siham Hassan
Taiany Coura

Mulher na Operação
Alessandra Souza
Aline Lucas Ferreira
Clecia Silva
Cleirine Bezerra
Helayne Serra
Joelane Rabelo
Natiely Maria da Silva Ferreira Machado
Olga Nascimento dos Reis
Silvia Regina Ferreira Lemos
Vânia Brasil

Mulher no Backoffice
Eliane Dias
Eliane Silva
Emily Soares
Fernanda Matos
Jardeane Silvestre Rocha
Mara Rafisa Rodrigues Cunha
Maria Luiza Cassali
Maurícia da Cruz Palhares
Tatiana Bezerra
Tatiane Araújo Câmara

Aliado pela equidade
Adeilson Rodrigues
Fabiano Costa
Frederico Silva
Gilmar Zacarias
Leonardo André Gandara
Thiago Doellinger
Vinicius Assis
Wagner Pereira
Wallace Dutra

Mulher na Ciência e Pesquisa
Ana Carolina Chieregati
Ana Maria Bailon
Gabriela Martins de Paiva
Jessica Devequi Castro
Kethally Magalhães
Stella Malcher

Mulher nas Áreas Públicas e Entidades
Andrea Barbi Chaves Mroginski
Debora Toci Puccini
Laura Queiroz
Maria Martha de Magalhães Gameiro

Mulher que atua fora do Brasil
Ana Cristina Calil Ramos
Carla Correia de Oliveira
Cristina Bertoni Ferreira
Elizabeth da Cunha Trivellato
Fabiana Bianchi
Maria Elisa Lloyd
Viviane Franco

O que é o Prêmio Mina 

A WIM Brasil, movimento instituído em 2019 no Brasil e reconhecida como associação neste ano, seguindo outras organizações em diversos países que carregam o mesmo nome e olham para o mesmo futuro de equidade de gênero e valorização profissional, identificou a necessidade de destacar mulheres por seus trabalhos na mineração. Dentre suas atribuições, a WIM preza pela visibilidade e pelo reconhecimento das mulheres que desempenham papéis de destaque no setor, além de promover uma cultura de inclusão. E, ao falar sobre inclusão, é importante que os homens também participem desse debate concretamente.

Mina: um reconhecimento de mulheres e aliados de uma mineração com mais diversidade. 

Realização: WIM Brasil
Patrocínio: Prefácio Comunicação
Apoio Institucional: Instituto Brasileiro de Mineração (Ibram)

Women in Mining – WIM Brasil  

A Women in Mining Brasil (Mulheres na Mineração Brasil) faz parte de um movimento mundial voluntário que busca maior diversidade, equidade e inclusão em um mercado ainda ocupado, predominantemente, por homens. No Brasil, a WIM começou em 2019 e foi a primeiro a lançar um Relatório de Indicadores, cuja quarta edição foi lançada em 2024.    

Assessoria de Imprensa:  
Prefácio Comunicação    

Flávia Proença
Flavia.proenca@prefacio.com.br | 41 99798-4750

Cíntia Paes
cintia@prefacio.com.br | 31 99918-6833

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Ajudar mulheres em potencial a acelerar suas trajetórias profissionais é uma das estratégias da associação Women in Mining (Mulheres na Mineração) – WIM Brasil. De acordo com o relatório de indicadores, lançado em novembro de 2024 e disponível neste site, a representatividade feminina em cargos não gerenciais representa 19%. Para alavancar esse dado, a WIM Brasil, em parceria com a Yellow.Rec, Sabrina Azevedo, Amadora, Isomines e Manucci Advogados, lança a segunda edição do seu programa de mentoria.

O programa tem por objetivo conectar mentores e mentoradas no processo de amadurecimento profissional das participantes que buscam colocação ou melhoria de desempenho em cargos de liderança. Em 2024, foram 23 mentoradas e 21 mentoras voluntárias. Representando a diversidade do setor mineral no país.

A novidade desta edição, além do aumento do número de vagas para mentoradas, é a possibilidade de participação masculina para ser mentor voluntário. Para se candidatar, basta ocupar posição de liderança, com no mínimo 5 anos de experiência em gestão no setor mineral, doar tempo e conhecimento, além de estar pronto para ajudar na transformação da mineração e gerar impacto positivo na sociedade.

O programa conta com metodologia própria e com formação robusta para ambas as partes. As vagas para mentoradas são disponibilizadas para as empresas patrocinadoras da WIM Brasil, proporcional à categoria de apoio.

As inscrições para mentores podem ser feitas clicando aqui.

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Veja a cartilha aqui!

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O futuro da mineração é sustentável, tecnológico, inovador e diverso. E, acompanhando o desenvolvimento desse setor da economia, o Women in Mining Brasil (Mulheres na Mineração) – WIM Brasil, movimento voluntário que busca maior diversidade, equidade e inclusão em um mercado predominantemente masculino, lançou nesta segunda-feira, 5 de maio, a 2ª edição do Prêmio Mina.

Lançado no ano passado com quatro categorias, o Mina recebeu mais de mil indicações de mulheres e aliados da equidade de gênero que se destacam no mercado minerário brasileiro e mais de 8 mil votos únicos na fase da votação popular. Já em seu primeiro ano, a premiação se posicionou como um dos reconhecimentos mais importantes no país.

Acesse o site especial e faça sua indicação.

O que é o Prêmio Mina 

O WIM Brasil, movimento instituído em 2019 no Brasil, seguindo outras organizações em diversos países que carregam o mesmo nome e olham para o mesmo futuro de equidade de gênero e valorização profissional, identificou a necessidade de destacar mulheres por seus trabalhos na mineração. Dentre suas atribuições, o WIM preza pela visibilidade e pelo reconhecimento das mulheres que desempenham papéis de destaque no setor, além de promover uma cultura de inclusão. E, ao falar sobre inclusão, é importante que os homens também participem desse debate concretamente.

Em sua 2ª edição, o Prêmio Mina chega com sete categorias, seis delas dedicadas ao trabalho de mulheres na mineração e uma valorizando homens comprometidos com a promoção da equidade de gênero. 

As indicações para a 2ª Edição do Prêmio Mina já estão abertas. É possível indicar uma pessoa por categoria, sendo elas:  

Mulher na Liderança: trabalhadoras que ocupam cargos de liderança e demonstram excelência em sua atuação; 

Mulher na Operação: trabalhadoras que desempenham funções operacionais fundamentais na indústria da mineração; 

Mulher no Backoffice: trabalhadoras que atuam em áreas de suporte e administrativas na mineração; 

Aliado pela Equidade: trabalhadores homens que demonstram, ativamente, compromisso na promoção pela equidade de gênero. 

Mulher na Ciência e Pesquisa: trabalhadoras que atuam em universidades e centro de pesquisa com objeto de estudo relacionado à mineração;

Mulher nas áreas públicas e entidades: trabalhadoras que estão em órgãos públicos e em entidades de classe e/ou sem fins lucrativos;

Mulher que atua fora do Brasil: trabalhadoras brasileiras que atuam no exterior.

* Essa última categoria será volante, com assunto foco diferente a cada edição.

As inscrições serão avaliadas por uma comissão do WIM Brasil e os nomes finalistas de cada categoria passarão por uma votação popular. A premiação será em outubro, durante a Exposibram, em Salvador (BA).

O Prêmio Mina tem patrocínio da Prefácio Comunicação e apoio do Instituto Brasileiro de Mineração (Ibram).

Mina: um reconhecimento de mulheres e aliados de uma mineração com mais diversidade. 

Women in Mining – WIM Brasil   O Women in Mining (Mulheres na Mineração) é um movimento mundial voluntário que busca maior diversidade, equidade e inclusão em um mercado ainda ocupado, predominantemente, por homens. No Brasil, o WIM começou em 2019 e foi o primeiro a lançar um Relatório de Indicadores, cuja quarta edição foi lançada em 2024.

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Fica prorrogado até o dia 30 de maio de 2025 o prazo limite para envio dos temas dos artigos, mantendo-se inalteradas todas as demais disposições previstas no edital original.

[COMUNICADO – ATUALIZAÇÃO DO CRONOGRAMA DO EDITAL DE SUBMISSÃO DE ARTIGOS WIM BRASIL 2025]

A WIM Brasil informa a atualização do cronograma do edital de submissão de artigos jurídicos. A nova data para envio dos textos completos passa a ser 30 de julho de 2025 (quarta-feira).

Confira abaixo o cronograma atualizado:

3. Cronograma

3.1 Prazo para submissão do tema do artigo: até 30 de maio de 2025, sexta-feira.
3.2 Prazo para submissão dos artigos: até 30 de julho de 2025, quarta-feira.
3.3 Divulgação dos artigos selecionados pela comissão: até 29 de agosto de 2025, sexta-feira.
3.4 Previsão de lançamento do livro: entre 27 e 30 de outubro de 2025, durante a EXPOSIBRAM 2025 (data exata a ser definida pelas integrantes do WIM Brasil e sujeita a alterações).

Atenciosamente,

WIM Brasil – Comitê Jurídico

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