A inclusão impulsiona engajamento e funcionários engajados são melhores para os negócios.
Os funcionários em locais de trabalho diversos e inclusivos demonstram habilidade maior de inovação e colaboram melhor.
Organizações com
práticas robustas de D&I
* Center for Talent Innovation20 | ** Delloite21
Imagem Jaguar Mining
Participação Corporativa
Benefícios de ser um patrocinador
A parceria entre o WIM Brasil e empresas patrocinadoras busca a fomentação de boas práticas de inclusão e diversidade na indústria de mineração, integração e divulgação de ações que promovam um setor inclusivo, resultando no aumento e fortalecimento da participação das mulheres no setor.
Patrocinadores do movimento viabilizarão a realização de atividades com foco inicial na estruturação e implementação do Plano de Ação.
Participação Individual
Benefícios de ser membro
Nesse primeiro ano de trabalho, o WIM Brasil está no processo de formação de parcerias, as quais facilitarão o desenvolvimento do movimento e de seus membros. No momento, membros terão acesso a:
- Comunicação sobre atividades do WIM Brasil
- Oportunidade de fazer parte dos nossos comitês e participar ativamente do nosso movimento
- Convites para eventos
- Oportunidades de networking
- Programa de mentoria (em desenvolvimento)
- Cursos de capacitação e desenvolvimento profissional (em desenvolvimento)
Imagem Jaguar Mining