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Contando com dados de 34 empresas do mercado de mineração, o 2° Relatório de Progresso do nosso Plano de Ação apresentou a evolução na Inclusão das Mulheres na Indústria de Mineração Brasileira. Com um aumento de 2 pontos percentuais, a quantidade de mulheres no mercado subiu para 17%. Veja alguns highlights abaixo.
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Principal objetivo do programa DEI
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Esse foi o 1° Relatório de Progresso do nosso Plano de Ação para o Avanço e Inclusão das Mulheres na Indústria de Mineração Brasileira. Feito em parceria com a Ernst & Young, o relatório apresenta indicadores de desempenho e de maturidade das estratégias de diversidade, equidade e inclusão implementadas pelas 16 empresas signatárias.
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Agradecemos nosso Patrocinador Estratégico EY e todo o time que participou da construção desse projeto.