Indicadores WIM Brasil

Relatório Indicadores Ano 2 – 2022

Contando com dados de 34 empresas do mercado de mineração, o 2° Relatório de Progresso do nosso Plano de Ação apresentou a evolução na Inclusão das Mulheres na Indústria de Mineração Brasileira. Com um aumento de 2 pontos percentuais, a quantidade de mulheres no mercado subiu para 17%. Veja alguns highlights abaixo.

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De aumento no número de empresas que possuem um executivo sênior como responsável pela iniciativa de DEI.

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Das empresas participantes da pesquisa disseram possuir um programa de DEI estruturado.

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Das empresas possuem políticas internas de DEI e capacitação nestes moldes.

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Dos investimentos em iniciativa de impacto social são direcionados para aqueles voltados para o público feminino.

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Das organizações que oferecem capacitações considerando princípios de diversidade, equidade e inclusão.

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Das Organizações não estabelecem ligação direta entre a remuneração das executivas e metas de DEI

Principal objetivo do programa DEI

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Criar uma cultura organizacional diversa e inclusiva para sermos exemplo para o setor.

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Atrair e reter talentos através da criação de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.

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Aumentar a representatividade feminina no setor e remover barreiras para grupos sub-representados.

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Melhorar a repuração da organização e sermos reconhecidos pelas comunidades em que atuamos como parceiros inclusivos.

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Cumprir requisitos legais.

Relatório Indicadores Ano 1 – 2021

Esse foi o 1° Relatório de Progresso do nosso Plano de Ação para o Avanço e Inclusão das Mulheres na Indústria de Mineração Brasileira. Feito em parceria com a Ernst & Young, o relatório apresenta indicadores de desempenho e de maturidade das estratégias de diversidade, equidade e inclusão implementadas pelas 16 empresas signatárias.

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Porcentagem de presença feminina na força de trabalho

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Porcentagem de presença feminina nos conselhos executivos

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Porcentagem de presença feminina nos conselhos administrativos

Empresas que participaram deste relatório.

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Agradecemos nosso Patrocinador Estratégico EY e todo o time que participou da construção desse projeto.