Construímos
um novo olhar
para o setor
mineral
brasileiro.
WimBrasil
Avanço das Mulheres no Setor Mineral Brasileiro
Ao invés do foco em uma “solução rápida“, necessitamos mudanças sistêmicas em nossas organizações – na forma como trabalhamos juntos.
Práticas Inclusivas para Oportunidades de Carreira
Ambientes de Trabalho Seguro do Ponto de Vista Físico e Psicológico
Habilidade de Reconciliar Trabalho e Compromissos Pessoais
Sinais e Símbolos de Inclusão de Gênero na Cultura e no Local de Trabalho
Uma Indústria que é um Imã de Talentos
Diversidade de Fornecedores e contratação de empresas lideradas por mulheres
Investimento nas mulheres presentes nas comunidades
Desenvolvimento de talentos para o futuro, investindo em STEM (Science, Technology, Engineering and Math)
WimBrasil
Carta Compromisso
Uma ferramenta de engajamento com o objetivo de criar um compromentimento por parte das empresas na execução das estratégias presentes no Plano de Ação.
A meta é a criação de um Relatório Anual com medição de progresso em cada estratégia, movendo o ponteiro em todas as áreas que necessitam melhorias dentro do setor.
por cento é o número de mulheres no setor da mineração brasileira, enquanto no geral esse número chega a 43%
por cento das organizações não comunicam publicamente informações sobre a composição da sua força de trabalho e dos seus objetivos de diversidade.
por cento das organizações não analisam seus dados sobre demografia, remuneração, recrutamento e promoções para remover vieses e informar programas.
WimBrasil
Acompanhe
as últimas
notícias.
WimBrasil
Faça
parte da
WimBrasil.
Parcerias
